金牛座的性格底色是稳，做任何决定都不会冲动，跳槽更是要攒够足够的触发点才会动，比如我身边做电商运营的金牛座小A，在公司待了两年，连续两次调薪都没他的份，直属领导还把他负责的核心项目分给了刚入职的新人，他才开始认真考虑跳槽，金牛座对薪资的敏感度很高，要是当前薪资比同岗位市场均值低15%以上，或者连续半年看不到升职加薪的希望，就会进入跳槽的备选名单，他们也在意工作的归属感，要是团队氛围长期压抑，或者自己的能力得不到认可，哪怕薪资差不多，也会慢慢萌生换环境的想法，不会因为别人跳槽就跟风,所有决定都要经过自己的反复衡量。
2023年整体就业市场的波动，对金牛座的跳槽决策影响很大，金牛座适合的行业多是金融风控、实体零售、文创内容这类稳中有升的领域，比如金融风控岗2023年春招的需求比2022年同期涨了8%，这类岗位对金牛座的耐心和细致度匹配度很高，跳槽成功率也比其他岗位高，2023年不少行业有裁员潮，金牛座不会在这个时候凑热闹，他们会选择行业回暖的节点出手，比如小A本来2023年初就想投简历，看到互联网行业的裁员新闻后，就把计划压到了年中，等自己所在的电商行业招聘需求回升了才开始行动，2023年的就业市场，对金牛座这类稳扎稳打的求职者其实更友好，不少企业更愿意招能长期稳定做下去的人,而不是频繁跳槽的。
金牛座做事情喜欢提前规划，跳槽前的准备也会做得很细致，首先要做的是薪资调研，用BOSS直聘、智联招聘这类平台，查同城市同年限同岗位的薪资范围，小A当时查到自己的薪资比市场均值低了18%，所以心里有底，谈薪的时候也更有底气，然后要整理自己的工作成果，把过去一年负责的项目数据整理成清晰的文档，比如他做的618活动涨粉30%，转化率比上一次提升12%，这些数据写在简历里，面试的时候能直接用，也能让面试官快速看到你的价值，金牛座的人脉资源通常比较稳定，找之前的同事或领导内推，比自己投简历的成功率高很多，小A就是找之前的部门leader内推，一周就拿到了面试机会，还提前知道了公司的团队氛围,避免了踩坑。
金牛座2023年不会轻易跳槽，毕竟稳是他们的核心需求，只有满足薪资达标、环境稳定、能力匹配这几个核心条件，才会考虑换工作，要是你是金牛座，2023年真的有跳槽的想法，别冲动裸辞，先做好薪资调研和工作成果整理，找靠谱的内推渠道，稳扎稳打推进，才符合你的性格特质,也能拿到更贴合自己需求的offer。